7 ошибок в резюме, из-за которых вас не зовут на интервью
За 6 секунд просмотра рекрутер не читает ваше резюме — он ищет причины его отложить. Вот ошибки, которые дают такую причину чаще всего.
Ошибка 1: Список обязанностей вместо достижений
«Ведение переговоров с клиентами, подготовка коммерческих предложений, работа в CRM» — это должностная инструкция, не резюме. Рекрутер знает, что менеджер по продажам занимается продажами. Ему интересно другое: насколько хорошо вы это делали.
Как надо: «Увеличил объём продаж в своём регионе на 34% за 2023 год, довёл показатель выполнения плана до 118% три квартала подряд».
Ошибка 2: Нет цифр
Резюме без цифр — это текст, который нельзя проверить. Любое достижение становится убедительнее с числом: размер команды, бюджет, процент роста, количество проектов, срок реализации. Если точных цифр не помните — используйте приблизительные: «около 40%», «команда из 8–10 человек».
Ошибка 3: Слишком длинное резюме
Норма — 1–2 страницы. Для кандидатов с опытом менее 10 лет — одна страница. Если резюме занимает три страницы и больше, рекрутер не дочитает его до конца. Важнейшая информация должна быть на первой странице.
Ошибка 4: Неудачное фото или его отсутствие
В России фото в резюме — норма. Рекрутеры сами говорят, что резюме с фото воспринимается как более серьёзное. Плохое фото хуже, чем отсутствие фото: селфи из ванной, групповое фото с отрезанными людьми, фото в купальнике с отдыха — всё это реальные примеры из практики HR.
Как надо: деловой портрет, нейтральный фон, лицо занимает 60–70% кадра.
Ошибка 5: Раздел «Цель» в старом формате
«Цель: получить интересную и высокооплачиваемую работу в динамичной компании» — этот раздел давно устарел. Замените его на профессиональное резюме (summary): 2–3 предложения о том, кто вы, сколько лет опыта и в чём ваша главная ценность для работодателя.
Ошибка 6: Нерелевантный опыт занимает много места
Если вы на позицию финансового аналитика, работа официантом 10 лет назад — это одна строчка, не три абзаца. Акцент должен быть на последних и наиболее релевантных позициях. Старый опыт указывайте кратко: название, годы, должность.
Ошибка 7: Опечатки и грамматические ошибки
Это кажется очевидным, но рекрутеры продолжают видеть «менеджер по продажём» и «управлял проэктами». Опечатка в резюме сигнализирует о невнимательности — качестве, которое работодатель не хочет видеть ни в каком сотруднике.
Перед отправкой: прочитайте вслух, дайте прочитать кому-то другому, используйте проверку орфографии.